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1 Feedback-Kultur

1 Feedback-Kultur

Feedback-Kultur

Von Anfang an und über alle Hierarchiestufen hinweg pflegen wir eine ausgeprägte Feedback-Kultur, die sowohl die Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen reflektiert und unterstützt als auch die Zusammenarbeit in den wechselnden Projekt-Teams stärkt.

Weitere Einblicke zur Arbeit bei d-fine finden Sie hier.

2 Fort- und Weiterbildungen 3 Kollegialität 4 Privat- und Berufsleben 5 Projektvielfalt

1 Feedback-Kultur

Feedback-Kultur

Von Anfang an und über alle Hierarchiestufen hinweg pflegen wir eine ausgeprägte Feedback-Kultur, die sowohl die Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen reflektiert und unterstützt als auch die Zusammenarbeit in den wechselnden Projekt-Teams stärkt.

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Gesellschaftliches Engagement

Der Erfolg von d-fine basiert seit Jahren auf analytisch und quantitativ geprägten Absolventen, insbesondere aus dem MINT-Bereich. Daher gehört es zu unserem Selbstverständnis, uns in diesen Fachbereichen besonders zu engagieren und die Wissenschaft durch Stipendien, Sponsorings und Kooperationen zu unterstützen. Lernen Sie d-fine on Campus oder auf einem unserer Events kennen!

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