Karriere Deutschland

Sichtung der Unterlagen

Nach dem Eingang sichten wir Ihre Bewerbung und prüfen sie auf Vollständigkeit. Sollten Informationen oder Unterlagen fehlen, kontaktieren wir Sie umgehend. Sobald uns Ihre Unterlagen vollständig vorliegen, können Sie i. d. R. innerhalb weniger Wochen mit unserem Feedback zu Ihrer Bewerbung rechnen.

Persönliches Kennenlernen

Hat uns Ihre schriftliche Bewerbung überzeugt, möchten wir Sie gerne kennenlernen. Ein standardisiertes Assessment-Center gibt es bei uns nicht. Wir haben die besten Erfahrungen damit gemacht, unsere Bewerberinnen und Bewerber im (persönlichen) Gespräch kennenzulernen. Je nach Position klären wir erste Themen ggf. vorab in einem Remote- oder Telefoninterview und laden Sie anschließend zu (persönlichen) Gesprächen ein.
Insgesamt erwarten Sie i. d. R. drei Gespräche, die an einem Tag nacheinander stattfinden und in Summe ca. 2,5 bis 3 Stunden dauern. Dabei haben Sie im Bereich Consulting & Solutions die Wahl, ob Sie ein digitales Bewerbungsgespräch über die Software Microsoft Teams führen oder alternativ ein persönliches Gespräch in unserem Büro wahrnehmen möchten. Nach den Interviews werden wir Ihnen schnellstmöglich unsere Entscheidung zukommen lassen.

• Im Rahmen des Begrüßungsgesprächs thematisieren wir Ihren bisherigen Werdegang, Ihre Motivation und alle Ihre Fragen zu unserem Unternehmen
• Während des Fachgespräches steht die Bearbeitung einer Case Study oder die Diskussion fachlicher Fragestellungen, abhängig von Ihrer bisherigen Qualifikation, im Fokus
• Abschließend wird in einem Schlussgespräch über vertragliche Inhalte sowie Ihre Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei uns gesprochen

Für Praktika und Tätigkeiten als Werkstudentin bzw. Werkstudent besteht das (persönliche) Kennenlernen i. d. R. aus einem ca. einstündigen Gespräch. Themen sind u. a. Ihr bisheriger Werdegang, Ihre Erwartungen und Fragen, ggf. die Bearbeitung einer Case Study und/oder die Diskussion fachlicher Fragestellungen.

Vertragsangebot

Im Idealfall stellen wir nach dem persönlichen Kennenlernen fest, dass Sie genau zu uns passen. Wir freuen uns, wenn Sie das genauso sehen und machen Ihnen ein attraktives Vertragsangebot, welches Sie zeitnah erhalten. Nach Ihrer Unterschrift erhalten Sie alle relevanten Informationen zum Tag Ihres Einstiegs und den ersten Wochen bei d-fine.

Einstieg

Bei einem Einstieg im Bereich Consulting & Solutions nehmen Sie in den ersten zwei bis drei Wochen gemeinsam mit den weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen am Onboarding teil, welches teilweise an unserem Hauptsitz in Frankfurt und teils remote erfolgt. Nach der Begrüßung gibt es diverse Einführungsveranstaltungen und Trainings, die Sie bestmöglich auf Ihren ersten Projekteinsatz bzw. Ihre Tätigkeit bei uns vorbereiten. So erwarten Sie z. B. verschiedene Schulungen zu fachlichen Methoden, wichtigen Tools und Soft-Skills sowie eine Vorstellung der internen Struktur von d-fine und ein Überblick über unsere Tätigkeitsfelder. Im Anschluss startet die Zusammenarbeit mit Ihrem neuen Team inkl. Einarbeitung in Ihr erstes spezifisches Kundenprojekt bzw. Ihr neues Aufgabenfeld.

Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Corporate Services sowie Studierende (im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit) nehmen in der Regel an den ersten zwei  bis drei Tagen am regulären Onboarding teil und werden anschließend vom (Projekt-)Team auf ihre konkreten Aufgaben vorbereitet.