Unser Corporate Services Team
Der Erfolg unserer Kolleginnen und Kollegen im Bereich Consulting & Solutions ist ohne unsere Corporate Services nicht denkbar. Daher suchen wir gezielt nach sehr engagierten und hochmotivierten Talenten für unser Corporate Services Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
d-fine Recruiting Team
+49 69 90737-555
Ihre vielfältigen Einsatzmöglichkeiten
Controlling
Controlling
Unser Controlling Team kümmert sich um das interne Reporting, die Optimierung der eingesetzten Systeme und Prozesse, den Konzern- und Jahresabschluss sowie alle steuerlichen Themen.
Event Management
Event Management
Unser Event Management Team ist für die Organisation von diversen Eventformaten für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie Kunden verantwortlich. Das Spektrum reicht von Meetings und Workshops über Projektevents und Abendveranstaltungen bis zu mehrtägigen Conventions.
Human Resources
Human Resources
Unser Human Resources Team betreut alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während ihres gesamten Employee Lifecycles in allen personalbezogenen Belangen, von der Bewerbung bis zum Austritt - z. B. durch einen persönlichen Kontakt für Rückfragen, bei Fortbildungen oder auch bei Auslandseinsätzen.
IT
IT
Unser IT Team kümmert sich im Bereich Operations & Support zusammen mit unseren Dienstleistern um die Administration der IT-Infrastruktur und den technischen Support des d-fine Teams. Im Bereich Development wird maßgeschneiderte Software für interne Prozesse entwickelt.
Knowledge Management
Knowledge Management
Unser Knowledge Management Team unterstützt die Kolleginnen und Kollegen in allen Fragestellungen rund um die Themen Wissensmanagement und Informationsbeschaffung. Zu den Kernaufgaben zählen die Betreuung und Weiterentwicklung des Intranets sowie die Pflege und der Ausbau der d-fine Fachbibliothek.
Legal Department
Legal Department
Unser Legal Team kümmert sich um vertragsrechtliche Themen, unterstützt bei Fragestellungen rund um öffentliche Ausschreibungen und ist der erste Kontakt für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei juristischen Fragestellungen.
Marketing
Marketing
Unser Marketing Team ist für den professionellen Außenauftritt der Unternehmensgruppe, die Pressearbeit sowie die Planung, Umsetzung und Steuerung von zentralen sowie dezentralen Marketingkampagnen und Kommunikationsstrategien zuständig.
Office Management
Office Management
Unser Office Management Team ist der Dreh- und Angelpunkt in jedem d-fine Office, unterstützt bei allen organisatorischen Belangen und fungiert vor Ort als erster Kontakt für alle Kolleginnen und Kollegen sowie Besucherinnen und Besucher.
Policy Department
Policy Department
Unser Policy Department Team ergänzt das Beratungsgeschäft als zentrale Anlaufstelle für Fragestellungen zu regulatorischen und politischen Entwicklungen, erschließt mit unseren Markteinheiten neue Geschäftsfelder und ist Owner der d-fine Regulatory Map.
Travel Expenses
Travel Expenses
Unser Travel Expenses Team übernimmt als erster Kontakt für unsere internen Reisenden die Prüfung sowie Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen und behält etwaige gesetzliche Änderungen in diesem Bereich im Blick.
Staffing
Staffing
Unser Staffing Team steuert die Zuordnung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Projekten. Es stellt einerseits eine hohe Auslastung und Umsetzung der Firmen-Strategie, andererseits eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Projektmitarbeiter und -mitarbeiterinnen sicher.
Tender Management
Tender Management
Unser Tender Management Team kümmert sich um die Koordination der Projektausschreibungen - vom Screening aktueller Ausschreibungen, über die Aufbereitung von Vergabeunterlagen bis zur Unterstützung bei der Angebotserstellung.
Travel Procurement
Travel Procurement
Unser Travel Procurement Team ist verantwortlich für die Verwaltung und Optimierung von Geschäftsreisen. Es verhandelt Verträge mit Hotels sowie Reisedienstleistern und sorgt für die Überwachung der Prozesse zur Nutzung der vereinbarten Sonderkonditionen.
Information Security
Information Security
Unser Information Security Team kümmert sich um alle Aspekte der Informationssicherheit. Dies beinhaltet u.a. die Bewertung der IT-Risiken neuer Systeme und Projekte sowie die Pflege und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) der d-fine Gruppe.
Das sagt unser Team
„Meine persönliche Entwicklung und Weiterbildung werden stetig gefördert.“
Anna Bergert, HR Marketing
[ ZUM INTERVIEW ]
„Teamarbeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind für mich sehr wichtig.“
Kevin Hannak, Office Management
[ ZUM INTERVIEW ]
„Ich schätze besonders die Gestaltungsfreiheit bei d-fine.“
Magdalena Forstner, Tender Management
[ ZUM INTERVIEW ]
„d-fine schafft ein Umfeld, das innovative Ideen wertschätzt und fördert.“
Manuel Militello, Compensation & Benefits
[ ZUM INTERVIEW ]Was wir Ihnen bieten
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen und langfristig motiviert sein. Daher bieten wir Ihnen, neben einem attraktiven Gehaltsmodell, eine große Vielfalt an Zusatzleistungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Onboarding
Onboarding
Zu Beginn laden wir Sie und die weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen zu einem mehrtägigen Onboarding ein. Dort haben Sie die Möglichkeit, erste Kontakte zu knüpfen und uns als Arbeitgeber kennenzulernen.
Flexibilität
Flexibilität
Zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bieten wir Ihnen eine Mobile Work Policy sowie verschiedene Sabbatical- und Teilzeitmodelle an.
Events
Events
Neben spannenden Events wie dem SommerStädel erwarten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßige Conventions, welche fachliche Einblicke und Zeit zum Networking bieten.
Fitness
Fitness
Über Kooperationsverträge mit bundesweit vertretenen Fitnessanbietern können Sie günstige und von uns bezuschusste Konditionen nutzen.
Familie
Familie
Neben der Zahlung eines Kinderbetreuungskostenzuschusses unterstützen wir Familien durch Leistungen im Bereich Beratung und Vermittlung von (Notfall-) Kinderbetreuungsplätzen. Auch bei der Pflege naher Angehöriger bieten wir Ihnen Unterstützung durch einen externen Dienstleister.
Unfallversicherung
Unfallversicherung
Wir schließen auf Firmenkosten eine Unfallversicherung mit weltweitem Geltungsbereich in der beruflichen und privaten Sphäre ab.
Betriebliche Altersversorgung
Betriebliche Altersversorgung
Im Rahmen der Entgeltumwandlung können Sie optional einen Teil Ihres Gehalts in eine betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung oder Pensionskasse) investieren. Auch der Abschluss einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung ist möglich.
Dienstrad
Dienstrad
Gegen Gehaltsumwandlung können Sie Ihr persönliches Dienstrad leasen und auch privat nutzen. Die Auswahl Ihres Dienstrads treffen Sie innerhalb eines großzügigen Rahmens selbst.
Verpflegungszuschuss
Verpflegungszuschuss
Für Ihr Mittagessen können Sie monatlich bis zu einem bestimmten Betrag erstattungsfähige Rechnungen einreichen.
Deutschlandticket
Deutschlandticket
Wir fördern Ihre Anreise per ÖPNV ins Büro und stellen Ihnen daher ein Deutschlandticket, welches komplett von uns finanziert wird. Bei einer überregionalen Anreise zum Büro ist alternativ ein individueller Fahrtkostenzuschuss möglich.
Weiterbildung
Weiterbildung
Neben umfangreichen Inhouse Trainings erwarten Sie individuelle externe Weiterbildungsprogramme, welche finanziell und durch Freistellung gefördert werden.
Umzugskosten
Umzugskosten
Sollte ein Umzug in Büro-Nähe nötig sein, so beteiligen wir uns innerhalb eines großzügigen Rahmens an Ihren Umzugskosten.
Stellenangebote - Ihr Weg in unser Corporate Services Team
Von der Theorie zur Praxis
Lernen Sie uns bereits während Ihres Studiums im Rahmen eines Praktikums oder einer Tätigkeit als Werkstudentin bzw. Werkstudent kennen. So erhalten Sie bereits frühzeitig Einblicke in die vielfältigen Tätigkeitsfelder unserer Corporate Services Bereiche. Natürlich profitieren auch Studierende von unseren zahlreichen Leistungen und Benefits. Neben Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung erwarten Sie z. B. bezuschusste Verpflegungsgutscheine, tolle Firmenevents sowie spannende Onboarding-Tage. Im Anschluss an eine erfolgreiche Zusammenarbeit während des Studiums ergibt sich auch immer wieder die Möglichkeit, Teil des d-fine Teams zu bleiben.
Anna, Ehemalige Werkstudentin Controlling
»Dank meiner Werkstudentenstelle im Controlling-Team kann ich viele praktische Erfahrungen und Eindrücke sammeln und wichtige Aufgaben übernehmen. Ich wurde von Anfang an wunderbar integriert und durch die gute Zusammenarbeit und Atmosphäre fühle ich mich sehr gut aufgehoben.«
NATHALIE, EHEMALIGE WERKSTUDENTIN HUMAN RESOURCES
»Seit Tag 1 fühle ich mich als vollwertiges Teammitglied, übernehme verschiedene eigene Aufgaben und unterstütze bei spannenden Projekten. Insbesondere schätze ich die tolle Zusammenarbeit im Team und die Flexibilität bezüglich meiner Arbeitszeiten.«
Florian, ehemaliger Praktikant & Werkstudent Human Resources
»Während meines Studiums konnte ich viele Erfahrungen bei d-fine sammeln und von Anfang an spannende eigene Aufgaben und Projekte bearbeiten. Dadurch, und vor allem auch durch das wundervolle Team, bin ich auch nach meinem Studium bei d-fine geblieben und nun in der Personalentwicklung tätig.«
Ihre Ansprechpartnerinnen
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