Meine Aufgaben bei d-fine:
Als Process Owner für Eigenveranstaltungen habe ich den Überblick über unsere zahlreichen Recruiting-Events – ob digital oder vor Ort in einem unserer d-fine Büros oder externen Locations. Darüber hinaus betreue ich das Hochschulmarketing in der Region Nord und bin Ansprechpartnerin für Recruiting-Aktivitäten an den dortigen Universitäten. In dieser Region organisiere ich auch unsere Teilnahme an (Job-)Messen. d-fine betreibt zudem ein Alumni-Programm, für das ich verantwortlich bin.
Das schätze ich besonders an der Arbeit bei d-fine:
Die abwechslungsreiche Arbeit! Es wird nie langweilig, auch wenn es manchmal herausfordernd ist. Man lernt immer wieder Neues dazu und wächst mit seinen Aufgaben. Mir persönlich ist es wichtig, auf Augenhöhe zu arbeiten. Ob mit der Partnerschaft oder innerhalb des Teams – Wertschätzung und Freundlichkeit sind auf allen Ebenen vorhanden.
Wie nimmst du die internen Entwicklungsmöglichkeiten wahr?
Mein Einstieg bei d-fine war im Eventmanagement-Team. Der interne Wechsel ins Personalmarketing war unkompliziert und für mich eine Entwicklungschance, die ich gerne wahrgenommen habe. Es gibt aber auch interne Weiterbildungsmöglichkeiten, die d-fine ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet sowie externe Möglichkeiten, bei denen d-fine unterstützt.
