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Karriere Deutschland

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Werkstudentische Tätigkeit & Praktikum

 

Sie möchten bereits während Ihres Studiums Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums oder einer werkstudentischen Tätigkeit sammeln? Diese Möglichkeit bieten wir sowohl im Bereich Consulting & Solutions als auch innerhalb unserer Corporate Services Teams an.

 

[ CONSULTING & SOLUTIONS ]       [ CORPORATE SERVICES ]

Das sagt unser Team

Ulviyya
Hannes
Kathleen
Mohamed

„Mit meinen Fähigkeiten trage ich zur Stabilität des Finanzsystems bei.“

Ulviyya Ibrahimli, Mathematikerin

[ ZUM INTERVIEW ]

„Mit meinen Fähigkeiten trage ich zur Stabilität des Finanzsystems bei.“

Ulviyya Ibrahimli, Mathematikerin

Als Mathematikerin zu d-fine

Im Rahmen meines Bachelorstudiums der Mathematik an der Middle East Technical University  in Ankara habe ich ein Auslandssemester in Wien absolviert. Meinen Master habe ich dann an der TU Dortmund gemacht. Praktika und werkstudentische Tätigkeiten haben mich vom Max Planck Institut zu einer Lebens- und einer Rückversicherung geführt.

Auf d-fine bin ich durch eine Hochschulmesse aufmerksam geworden. Der analytische Schwerpunkt sowie das naturwissenschaftliche Team und die ähnliche Denk- und Arbeitsweise haben mich sofort begeistert.

Meine Projektschwerpunkte – Mathematische Problemlösung in hochkomplexen Bankprozessen

Nach meinem Einstieg habe ich an einer Vielzahl von Projekten in den Bereichen Handelssysteme, Marktrisiko, regulatorisches Reporting und Datenbankaufbau bei mehreren Banken gearbeitet. Bei Banken laufen im Hintergrund so viele hochkomplexe Prozesse ab – Ich finde es spannend, dass ich genau diese Prozesse mitgestalte.

Meine mathematischen Fähigkeiten helfen mir dabei, in diesen Vorgängen Zusammenhänge zu finden und Muster zu erkennen, um die Problemstellungen gut zu verstehen und analysieren zu können. Wie bei einer mathematischen Problemlösung fängt man mit einem einfachen Prototyp an, um diesen Ansatz dann systematisch auf das Gesamtproblem zu übertragen.

Meine Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich, da immer wieder individuelle Lösungen gefunden werden müssen, die permanent weiterentwickelt werden. Mir macht es Spaß, sowohl fachlich als auch technisch zu arbeiten. Aus dem Grund habe ich mich im Bereich Handelssysteme spezialisiert. Wir konzipieren Lösungen für individuelle Geschäftsmodelle einer Bank, setzen diese auch um und automatisieren Prozesse in bestehenden Handelssystemen.

Was ich besonders schätze – Raum und Zeit für meine Weiterentwicklung

Besonders schätze ich, dass ich mich bei d-fine auch kontinuierlich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann. Im Rahmen der d-fine Academy habe ich schon einige Trainings besucht. Die verschiedenen Angebote sind eine gute Ergänzung zur täglichen Arbeit und natürlich auch eine tolle Abwechslung.

Ich habe mich auch dazu entschieden, einen MBA an der Mannheim Business School zu machen. Hier lerne ich noch einmal ganz andere Inhalte als im Mathematikstudium, die ich in meiner Projektarbeit anwenden kann.

„Mit meinen Fähigkeiten werden Risiken berechenbar.“

Hannes Coners, Physiker

[ ZUM INTERVIEW ]

„Mit meinen Fähigkeiten werden Risiken berechenbar.“

Hannes Coners, Physiker

Als Physiker zu d-fine

Ich habe Physik in Göttingen und Stockholm studiert. Meine Interessen lagen hier in der theoretischen Physik, spezieller in der Quantenmechanik und der Statistischen Physik. Mich hat schon immer das gereizt, was aufgrund seiner Komplexität eine Tiefe besitzt.

Nach meinem Studium wollte ich mich breiter aufstellen und habe daher neue abwechslungsreiche Herausforderungen gesucht. Sozioökonomische Systeme haben mich schon vorher interessiert und ich wollte das im Studium Gelernte in der Praxis anwenden.

Ich beschäftige mich zwar inzwischen weniger mit den Themen aus meinem Studium, jedoch konnte ich einige Herangehensweisen mitnehmen, die bei den Fragestellungen unserer Kunden in höchstem Maße gefragt sind. Auch wenn ich schon einige Projekte hinter mir habe, lerne ich immer noch dazu und beschäftige mich mit immer neuen Themen. Meine Bewerbung bei d-fine war die richtige Entscheidung.

Meine Projektschwerpunkte – Risiko- und Finanzcontrolling

Mein erster Einsatz war auf einem Merger & Acquisitions Projekt, auf welchem Teile der Bank verkauft werden mussten, um ihren Fortbestand zu sichern. Hier habe ich gesehen, wie wichtig eine solide Gesamtbanksteuerung ist und mich dazu entschlossen, mich auf Risiko- und Finanzcontrolling großer Institutionen zu spezialisieren.

Durch meine Projekte unterstütze ich unsere Kunden dabei, ein solides Geschäftsmodell zu etablieren. Das erreichen wir, indem wir Risikofaktoren und Handlungsräume aufzeigen und Risiken und Erfolgsgrößen quantitativ steuerbar machen. Neben der Auswertung von Daten und der Erarbeitung von Konzepten ist die Kommunikation im Projektteam und allgemein mit unseren Kunden wichtiger Bestandteil meiner Arbeit.

Was ich besonders schätze – Den Sinn unserer Arbeit

Für unser Sozialsystem und unsere Wirtschaft benötigen wir eine funktionierende und krisensichere Finanzbranche. Insbesondere in den nächsten Jahrzehnten werden Krisen im Zuge des globalen Wandels zunehmen und große strukturelle Transformationsprozesse notwendig machen. Um die dafür benötigten Investitionen bereitstellen und zeitgleich auch kurzfristig auf Risiken reagieren zu können, wird der Anspruch an die Methodik der Gesamtbanksteuerung weiter zunehmen.

Ich schätze das kooperative Umfeld und die Zusammenarbeit im Team sehr und ich finde Sinn in unserer Arbeit, da wir dazu beitragen, unser Bankensystem sicherer zu gestalten und für die bevorstehenden Aufgaben weiter zu wappnen.

Unabhängig davon, was dein Background ist oder wie dich andere vielleicht sehen, wirst du bei d-fine im gleichen Maße wie wir alle für deinen individuellen Beitrag wertgeschätzt. Das war mir wichtig, als ich mich für d-fine entschieden habe, und bleibt es auch.

„Durch meine Fähigkeiten kann Big Data Großes bewirken.“

Kathleen Pietruska, Informatikerin

[ ZUM INTERVIEW ]

„Durch meine Fähigkeiten kann Big Data Großes bewirken.“

Kathleen Pietruska, Informatikerin

Als Informatikerin zu d-fine

Sowohl meinen Bachelor als auch meinen Master im Fach Informatik habe ich an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf abgeschlossen. Mein Fokus lag hierbei auf Algorithmen und Datenstrukturen sowie theoretischer Informatik. Nach einem kleinen Umweg über eine begonnene Ausbildung zur Fluglotsin habe ich mich schließlich dazu entschlossen, in der Unternehmensberatung einzusteigen. Was mich dabei besonders an d-fine fasziniert hat, ist das Miteinander und die ganzheitliche Betreuung der verschiedensten Projekte – von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Meine Projektschwerpunkte – Datenbasierte Problemlösungen im Bereich Mobilität und Transport

Nach meinem Einstieg bei d-fine arbeitete ich an verschiedenen Projekten im Finanzbereich, darunter Treasury- und Risikomanagement, u.a. bei einem Automobilhersteller und bei einer Bank. Dabei wurde meine technische Stärke in Datenmodellierung und -analyse stets gefördert. Aufgrund meines Hintergrunds in der Luftfahrt hatte ich jedoch ein besonderes Interesse an Projekten im Bereich Mobilität und Transport, weshalb ich mich schon bald auf Projekte in diesem Bereich fokussiert habe. Ich hatte die Gelegenheit, bei der Analyse des E-Scooter-Aufkommens in einer deutschen Großstadt, der Prozessoptimierung bei einem Versanddienstleister und der Bereitstellung verschiedener KI-Services bei einem Eisenbahnunternehmen mitzuwirken. Dabei wird es nie langweilig. Besonders spannend finde ich, dass wir keine standardisierten Produkte verkaufen, sondern in Meetings mit verschiedenen Stakeholdern individuelle Anforderungen ermitteln und so maßgeschneiderte Lösungen für bestehende Probleme finden.

Was ich besonders schätze – Das tolle Miteinander, in dem aus Kollegen Freunde werden

Bei meinen Projekten hatte ich bereits die Möglichkeit, zahlreiche Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. Ich finde es toll, dass wir alle an einem gemeinsamen Strang ziehen und eine Ellbogenmentalität nicht existiert. Wir sind alle auf einer ähnlichen (quantitativen, technologischen und analytischen) Wellenlänge und darüber hinaus bringt jeder noch den einen oder anderen zusätzlichen Blickwinkel ein. Die Problemlösung ist dadurch nicht nur äußerst zielführend, sondern macht auch stets Spaß. d-fine fördert diesen Zusammenhalt zusätzlich durch regelmäßige Veranstaltungen, bei denen wir einen Einblick in die Themen der anderen Kolleginnen und Kollegen bekommen und als Team gemeinsame Erlebnisse sammeln können.

„Mit meinen Fähigkeiten helfe ich, unser Stromnetz auch zukünftig stabil zu halten.“

Mohamed Ghanmi, Ingenieur

[ ZUM INTERVIEW ]

„Mit meinen Fähigkeiten helfe ich, unser Stromnetz auch zukünftig stabil zu halten.“

Mohamed Ghanmi, Ingenieur

Als Ingenieur zu d-fine

An der TU Darmstadt habe ich meinen Bachelor- und Masterabschluss in Elektro- und Informationstechnik mit Schwerpunkt auf Datentechnik erworben. Während meines Studiums konnte ich durch Praktika und studentische Tätigkeiten sowohl in der Forschung als auch in der Industrie Einblicke gewinnen. Diese Erfahrungen haben mich von der Start-up-Szene hin zu internationalen Unternehmen der Automobilindustrie und IT-Beratung geführt.

Auf d-fine bin ich durch das Deutschlandstipendium aufmerksam geworden. „analytisch. technologisch. quantitativ.“ – die d-fine DNA mit ihrem klaren analytischen Fokus und ihrer kooperativen Unternehmenskultur hat mich persönlich angesprochen.

Meine Projektschwerpunkte – Digitalisierung in der Energiebranche

Nach meinem Einstieg habe ich an einer Vielzahl von Projekten in den Bereichen Energiesystemmodellierung, Audit, Risk & Portfoliomanagement sowie Datenbankaufbau bei mehreren Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland, Österreich und den Niederlanden gearbeitet. Die Umstellung auf nachhaltige Energieversorgung durch erneuerbare Energien zur Verbesserung des Klimaschutzes – auch Energiewende genannt – stellt die Energiebranche vor erhebliche Herausforderungen.

In Energiemanagementsystemen spielt die mathematische Optimierung eine zentrale Rolle, wodurch eine sorgfältige Datenanalyse von großer Bedeutung ist. Mein Background in Elektro- und Informationstechnik hilft mir dabei, die Daten solcher Systeme zu analysieren, wertvolle Erkenntnisse aus komplexen Prozessen zu gewinnen und daraus einen Wert zu schaffen.

Neben der fachlichen Seite macht es mir auch viel Spaß, unter Einsatz von innovativen Technologien maßgeschneiderte technische Lösungen für die Kunden zu konzipieren und umzusetzen. Jede Lösung ist individuell und erfordert den Einsatz verschiedener Technologien und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen.

Was ich besonders schätze – Wachstum durch geografische Expansion und Investition in innovative Ideen

Was ich an d-fine schätze, ist der stetige Fokus auf Innovation und Wachstum. Bereits im vergangenen Jahr ist d-fine durch die Eröffnung von drei neuen Büros in Mailand, Stockholm und Utrecht in Europa stärker vertreten. Zudem ermöglicht uns unsere „e.lab“-Initiative, uns über das Tagesgeschäft hinaus mit interessanten Themen zu befassen und neue Ideen zu entwickeln. Dabei setzen wir unsere d-fine DNA ein, um analytische Herausforderungen zu meistern und moderne Technologien zu nutzen, die unser Angebot für Kunden erweitern können.

Außerdem schätze ich es sehr, dass die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ermutigt werden, sich aktiv am Wachstum und der Weiterentwicklung des Unternehmens zu beteiligen. So habe ich das Gefühl, einen wertvollen Beitrag zu leisten und meine Fähigkeiten zu verbessern.

Stellenangebote – Ihr Weg in unser Team

Aktuelle Events – Lernen Sie uns kennen

11. - 18. April
Workshop   |  Essen & Düsseldorf

Navigating Energy Risks – Case Study

04. April
04. April Event   |  Heidelberg

juFORUM Congress

11. April
11. April Event   |  Virtuell

d-fine Date

16. April
16. April Messe   |  Mannheim

Career Fair UniMA

#Lieblingsarbeitgeber

Slide #1

Wir haben kein "Up or out"-Prinzip, stattdessen unterstützen wir flexible Karrieremodelle und profitieren von der Expertise der erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Wir pflegen eine ausgeprägte Feedback-Kultur, arbeiten hierarchieübergreifend auf Augenhöhe miteinander und sprechen – durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem vornehmlich quantitativ und technologisch geprägten Hintergrund – eine gemeinsame Sprache. Bei uns gibt es keine sachgrundlosen Befristungen und – als Mitglied der Fair Company Initiative – natürlich auch keine „Langzeit-Praktika“. Und auch unsere Kunden schätzen die sehr konstruktive und umsetzungsstarke Zusammenarbeit mit unseren Beraterinnen und Beratern sehr, von denen zahlreiche – nach einem Abstecher in andere Branchen oder Tätigkeitsfelder – als Returnees gerne wieder zu uns zurückkommen.

Slide #2

Bereits während des Studiums können uns Studierende im Rahmen eines Praktikums kennenlernen und ihre bisher erworbenen Kenntnisse in der Praxis einsetzen. Im Rahmen verschiedener Veranstaltungen (z. B. d-fine Day, Female Event, Workshop) ermöglichen wir zudem erste Einblicke in unser Beratungsgeschäft und bieten vielfältige Networking-Möglichkeiten. Auch auf Karrieremessen sind wir zu finden und kommen für Vorträge direkt an zahlreiche Universitäten. In unserem Bewerbungsprozess wird jede Bewerbung schnellstmöglich bearbeitet, sodass man i. d. R. innerhalb von ein bis zwei Wochen eine Rückmeldung erhält. Ein standardisiertes Assessment-Center gibt es bei uns nicht. Wir haben die besten Erfahrungen damit gemacht, unsere Bewerberinnen und Bewerber im persönlichen Gespräch kennenzulernen. Interviews verstehen wir daher als persönliches Kennenlernen mit fachlichem Austausch und gestalten diese inhaltlich so, dass sie beiden Seiten eine gute Entscheidungsgrundlage bieten.

Slide #3

Bereits vor ihrem Einstieg versorgen wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen mit Informationen und stehen ihnen jederzeit für Rückfragen zur Verfügung. Während der ersten Onboarding-Wochen an unserem Hauptsitz in Frankfurt erwarten unsere Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger vielfältige Schulungen zu administrativen, fachlichen und Soft-Skill-Themen. Durch diverse Einführungsveranstaltungen wie den täglichen gemeinsamen Lunch und den „Äpplerabend“ bleibt ferner viel Zeit zum Kennenlernen und Austausch. Im Rahmen des Mentoringprogramms erhalten sie darüber hinaus einen Ansprechpartner bzw. eine Ansprechpartnerin außerhalb der Projekt- und Organisationshierarchie. Dieser bzw. diese begleitet sie in den ersten Jahren bei d-fine, fördert sie in ihrer Weiterentwicklung und steht ihnen bei Fragen im Projektalltag mit Rat und Tat zur Seite.

Slide #4

Konkrete Projekterfahrung lässt sich durch nichts ersetzen, aber sinnvoll ergänzen. Wir investieren sehr viel, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das theoretische Rüstzeug zu vermitteln, damit sie auch bei den anspruchsvollsten Kunden bestehen können. Daher bieten wir im Rahmen unserer d-fine Academy ein umfassendes Angebot an internen Schulungen und externen Fortbildungsprogrammen, welches durch individuelle externe Trainings und auch Konferenzteilnahmen ergänzt wird.

Slide #5

Staffing – also die Zusammenstellung der Projektteams – erfolgt bei uns nicht nur nach Projektbedarf, sondern berücksichtigt prozessual verankert auch Entwicklungs- und Themenwünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Empfehlungen bzgl. der weiteren Karriereschritte auf Basis des aktuellen Kompetenzprofils. Die langfristige Entwicklung in den verschiedenen Kompetenzfeldern und die projektübergreifende Begleitung der individuellen Entwicklung und Karriereschritte übernehmen die Vorgesetzten, die konkrete fachliche Weiterentwicklung mit immer wieder neuen Themen- und Aufgabenstellungen in wechselnden Teams wird von den jeweiligen Projektmanagern unterstützt und gefördert. Diese Vielfalt und auch die unterschiedlichen Kunden und Branchen machen den Reiz unseres Beratungsgeschäfts aus und bieten eine steile Lernkurve sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung. Auch über die Projektarbeit hinaus gibt es zahlreiche Möglichkeiten sich einzubringen und weiterzuentwickeln, z. B. im Rahmen unserer so genannten e.labs, die Freiräume zur Verfolgung eigener Ideen geben.

Slide #6

Im Rahmen unseres innovativen Beschäftigungsmodells „Blue & Orange“ entscheiden die Bewerberinnen und Bewerber, ob sie die klassische, internationale Beraterlaufbahn („Blue“) mit flexibler Wohnortwahl oder die maßgeschneiderte, regionale Karriere als Analyst ohne Reisetätigkeit („Orange“) im Rhein-Main-Gebiet oder Rheinland anstreben. Ferner bieten wir Sabbatical- und Teilzeit-Möglichkeiten, Homeoffice-Tage (projektabhängig gemäß unserer Mobile Work Policy) und vielfältige Networking-Gelegenheiten (z. B. durch unsere d-fine Conventions).

Slide #7

In Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice ermöglichen wir Unterstützungsleistungen bzgl. Kinderbetreuung (Vermittlung von Regelbetreuung, back-up Zentren und back-up Budget pro Kind), Elder Care (Vermittlung und Beratung in Sachen Pflege) und der Vermittlung von Haushaltshilfen. Wir bieten Kinderbetreuungskostenzuschüsse sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung und bei einem Umzug in Büro-Nähe. Ferner ermöglichen wir Sabbaticals mit Hilfe von Zeitwertkonten, befristete Teilzeit- und regionale Einsatzgarantien und planen Elternzeiten so selbstverständlich ein wie Beratungsprojekte. Im Rahmen des Beschäftigungsmodells „Blue“ bieten wir eine freie Wohnortwahl (innerhalb von Deutschland) und übernehmen Reise- und Hotelkosten auch für Einsätze und Termine in unseren Büros.

Slide #8

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen und langfristig motiviert sein. Daher bieten wir ihnen, neben einem attraktiven Karriere- und Gehaltsmodell, eine große Vielfalt an Zusatzleistungen. Wir haben eine allgemeingültige (selbstverständlich genderneutrale) Gehaltsstruktur und transparente, jährliche Beförderungsprozesse, bieten eine steile Lernkurve und entsprechende Gehaltsentwicklung sowie Partizipation am Firmenerfolg durch unser Bonusprogramm. Individuell wird es z. B. beim Thema Firmenwagen (User-Chooser-Modell – vom urbanen kleinen Elektroauto bis zum geräumigen Familienwagen), Jobrad, Projektwohnung statt Hotel und Fitness-Mitgliedschaft, je nach persönlichen Präferenzen.

Slide #9

Wir unterstützen die Wissenschaft durch Stipendien, Sponsorings und Kooperationen (v. a. im MINT-Bereich), engagieren uns im Rahmen von Corporate-Social-Responsibility-Projekten und kulturell z. B. als Förderpartner des Frankfurter Städel Museums. Wichtig ist uns auch der Umstand, dass d-fine über einen klimaneutralen CO2-Fußabdruck verfügt. Ferner arbeiten wir aktiv im BDU mit, u. a. an der Weiterentwicklung der Beratungsbranche als #Lieblingsarbeitgeber.

Ausgezeichnetes Vertrauen

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