Bei uns finden Sie Kolleginnen und Kollegen, die die gleiche Sprache sprechen und Probleme auf die gleiche Art lösen wie Sie. Mit ihnen diskutieren Sie auf Augenhöhe und entwickeln sich im Dialog gemeinsam stetig weiter. Neben starken analytischen Fähigkeiten legen wir großen Wert auf soziale Kompetenz. Teambildung statt Ellenbogengesellschaft ist Teil unserer Firmenphilosophie und spiegelt sich in Projektstrukturen, individueller Förderung und Anreizsystemen wider. So duzen sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ein „Up or out“-Prinzip findet bei uns keine Anwendung.

Ab Ihrem Einstieg legen Sie gemeinsam mit anderen Top-Absolventinnen und -Absolventen die Grundlagen für Ihre weitere Karriere bei uns. In der d-fine Academy erwartet Sie eine breite Auswahl an internen Schulungen und externen Fortbildungsmaßnahmen. So können Sie z. B. einen MBA an einer führenden Business School erwerben, einen weiteren Master absolvieren oder sich als Chartered Financial Analyst zertifizieren lassen.

Wir legen großen Wert auf eine sinnvolle Balance zwischen Privat- und Berufsleben. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen und langfristig motiviert sein. Hierzu leisten interessante Projektinhalte, fordernde Kunden, unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und weitere Zusatzleistungen einen erheblichen Beitrag. Doch genauso wichtig ist es, genügend Freiraum für das Privatleben zu lassen. Daher bieten wir Ihnen flexible Einstiegsmöglichkeiten durch unsere Arbeitsmodelle „Blue“ und „Orange Flex“ sowie  Sabbatical- und Teilzeitmodelle, eine Mobile Work Policy und vieles mehr.

Von Anfang an und über alle Hierarchiestufen hinweg pflegen wir eine ausgeprägte Feedback-Kultur. Die Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen wird reflektiert und unterstützt und die Zusammenarbeit in den wechselnden Projektteams gestärkt.