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Kontakt
d-fine Recruiting Team
+49 69 90737-555

careersd-fine.de

> 200

Kunden

> 25

Länder, in denen wir Projekte durchführen

1 vs. 70

kleinstes vs. bislang größtes d-fine Projektteam

> 50

Trainings und Fortbildungsprogramme im Rahmen der d-fine Academy

#Lieblingsarbeitgeber

1. Wir leben ein faires, respektvolles, wertschätzendes und aufrichtiges Miteinander und erreichen mit unseren Kunden gemeinsam Projekterfolge.
2. Wir bieten Interessierten vorab Einblicke in das Beratungsleben und gestalten Bewerbungsprozesse menschlich und auf gleicher Augenhöhe.
3. Wir heißen Neu- und Quereinsteiger willkommen und bereiten sie bestmöglich auf den ersten Projekteinsatz vor.
4. Wir fördern beständiges Lernen und individuelle Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch persönlich.
5. Wir investieren Zeit und Energie, um passende Projekte und Aufgaben für individuelle Entwicklungs- und Karriereziele zu finden.
6. Wir schaffen Ausgleich für die anspruchsvollen Bedingungen der Projektarbeit durch Maßnahmen zur Arbeitsflexibilisierung und -organisation.
7. Wir unterstützen dabei, Berufliches und Privates in unterschiedlichen Lebensphasen in Einklang zu bringen, um dem Beraterberuf eine langfristige Perspektive zu geben.
8. Wir zahlen attraktive und leistungsbezogene Gehälter und bieten eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
9. Wir übernehmen auch gesellschaftliche Verantwortung und engagieren uns über unser Beratungsgeschäft hinaus.

Expertise & Branchen

Projektbeispiele

Probability Risk and Impact System (PRISM) – Risikosensitives System für Bankenaufsicht
Digitalisierung im Energiehandel – Vermarktung von Strom aus Sonne und Wind
Machine Learning & Natural Language Processing (NLP) – Vorbeugung von Insiderhandel
Portfoliorisiken und quantitative Modellierung – Real-time Marktrisiken im Central Clearing

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