Willkommen bei d-fine

Ja, die anfallenden Reisekosten werden gerne von uns erstattet. Informationen zu den Rahmenbedingungen erhalten Sie mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Sie können sich über unser Stellenportal nicht nur für unsere Niederlassung in Österreich, sondern auch für einen Direkteinstieg bei einem unserer Standorte im Ausland bewerben. Bitte beachten Sie, dass idealerweise ein entsprechender Bezug zum gewünschten Land, z. B. durch ein Studium oder eine Berufstätigkeit, vorliegen sollte.

Praktika sind i. d. R. nur bei der d-fine GmbH in Deutschland möglich. Vereinzelt kommt es jedoch vor, dass für ein Auslandsprojekt ein Praktikum vergeben wird. Eine Garantie für ein Auslandsprojekt im Rahmen eines Praktikums können wir jedoch leider nicht geben.

Die Projektzuteilung erfolgt anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen. Häufig stehen die Projekteinsätze erst recht kurzfristig fest, sodass Sie meist erst während der Onboarding-Tage erfahren, auf welchem Projekt Sie eingesetzt werden. Selbstverständlich versuchen wir, Ihre etwaigen Präferenzen zu berücksichtigen.

Ja, sehr gerne. Sollte Ihr Studienabschluss in naher Zukunft liegen, wäre ein Gespräch noch während des Praktikums möglich. Eine kurze Information an den zuständigen Kontakt in der Personalabteilung ist ausreichend und eine erneute Bewerbung somit nicht notwendig. Für ehemalige Praktikantinnen und Praktikanten findet außerdem ein verkürzter Bewerbungsprozess Anwendung, unabhängig davon, ob das Gespräch noch während des Praktikums oder erst danach stattfindet.

Nein, das müssen Sie nicht. Sofern Sie bereits eine Präferenz haben, können Sie diese bereits im Bewerbungsprozess angeben. Welches Arbeitsmodell für Sie das das richtige ist, sollte sich dann im Rahmen des Bewerbungsgesprächs ergeben. Gerne unterstützen wir Sie vorab auch telefonisch bei der Auswahl des für Sie passenden Arbeitsmodells.

Hinter unseren Arbeitsmodellen steht prinzipiell die Überlegung einer langfristigen Laufbahn bei uns. Nichtsdestotrotz kann ein Wechselwunsch natürlich individuell berücksichtigt werden.

Grundsätzlich werden Sie nach dem Onboarding so schnell wie möglich auf ein Projekt gestafft. Der konkrete Projekteinstieg wird in der Regel so ablaufen, dass Sie anfangs eng mit einer erfahrenen Kollegin bzw. einem erfahrenen Kollegen zusammenarbeiten, die bzw. der Ihnen konkrete Aufgaben zuweist und erklärt. Mit zunehmender Erfahrung werden Sie immer selbstständiger arbeiten, bis Sie ggf. selbst die Rolle übernehmen, neue Kolleginnen und Kollegen auf Projekten einzuweisen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Karriereweg „Blue“ können innerhalb Österreichs in Graz, Innsbruck, Linz, Salzburg oder Wien wohnen und somit ihr soziales Umfeld beibehalten. Ein Wohnort in der Nähe unseres Bürostandortes Wien ist somit nicht zwingend notwendig. Die Projektarbeit findet i. d. R. direkt beim Kunden vor Ort, im Wiener Büro oder auch remote aus dem Homeoffice statt.

Das typische Projekt gibt es aufgrund der Projektvielfalt nicht. Das Spektrum reicht von einem Kleinprojekt, z. B. eine ein bis drei Wochen dauernde Kurzuntersuchung mit zwei oder drei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, bis zum mehrmonatigen Großprojekt mit fünfzig und mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dazwischen ist alles möglich. In der Regel wird man jedoch gemeinsam mit mehreren Kolleginnen und Kollegen auf einem (Teil-)Projekt eingesetzt. Insbesondere als Neueinsteiger hat man stets eine erfahrene Kollegin oder einen erfahrenen Kollegen zur Seite. Bei langlaufenden Projekten kommt es i. d. R. während der Projektlaufzeit zu Wechseln im Projektteam.

Im Rahmen unserer Mobile Work Policy besteht – in Abhängigkeit vom jeweiligen Projekt und Kunden – auch die Möglichkeit aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten. Durch diese Policy soll die Flexibilität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefördert und die persönliche Work-Life-Balance unterstützt werden.

Sollte das einmal der Fall sein, arbeiten Sie entweder vom Büro oder Homeoffice aus anderen Projekten zu oder nutzen die Zeit zur Weiterbildung.

"Up or out" findet bei uns keine Anwendung, da wir grundsätzlich versuchen, unsere Mitarbeiter langfristig zu halten und ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Nein, zu Beginn erfolgt der Einstieg i. d. R. generalistisch in einer sogenannten "Mainline" (die Zuordnung erfolgt hier je nach Wohnort). Die generalistische Ausrichtung kann für die komplette Laufbahn bei d-fine beibehalten werden. Ebenso ist es jedoch möglich, im Laufe der Zeit in ein Themencluster zu wechseln und sich somit auf einen bestimmten Themenschwerpunkt bzw. eine bestimmte Branche zu spezialisieren.

Dies ist natürlich vom jeweiligen Projekt abhängig. Grundsätzlich kann man sich darauf einstellen, auch IT-Aufgabenstellungen wie z. B. Programmiertasks, Datenbankabfragen oder Systemparametrisierung übertragen zu bekommen. Dabei liegt unsere Stärke jedoch in besonderem Maße in der Kombination aus fachlichem Know-how und Umsetzungskompetenz.

Den Datenschutzhinweis zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier:

[ DATENSCHUTZ ]